Trainings
Ja, wir alle haben bereits Trainings absolviert. Die Wirkung? Unterschiedlich nachhaltig, würde ich sagen. Aus diesem Grund fokussiere ich mich auf „Learning journeys“, Lernreisen also.
Nachdem Veränderung initiiert wurde, braucht das menschliche Gehirn einige Wochen, um neue Verhaltensweisen zu etablieren. Und genau daran hakt es meist. Aus diesem Grund gibt es bei mir Prozess-Begleitung, die sogar als knackiges Online-Format buchbar ist.
Training
Ja, wir alle haben bereits Trainings absolviert. Die Wirkung? Unterschiedlich nachhaltig, würde ich sagen. Aus diesem Grund fokussiere ich mich auf „Learning journeys“, Lernreisen also.
Trainings mit Herz
Beliebte Themen:
- Mentale Gesundheit und Resilienz
- Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
- Führungskompetenz: achtsame Selbstführung
- Business Bootcamp: Erfolgsstrategien für Trainees
- Lehrlings-Kompass
praxisnah
Alltagstauglichkeit und Praxisnähe sind entscheidend. Ich zeichne anschlussfähige Bilder und gebe den Teilnehmer:innen bewährte Tipps mit auf den Weg.
evidenzbasiert
Ich setze auf Tools, die wissenschaftlich erprobt sind. Um wirksam Veränderung zu erzielen, müssen tiefere Schichten des Menschen berührt werden. Dabei helfen u.a. Interventionen in der Natur und Achtsamkeit – auf Wunsch sogar mit Pferden.
herzlich
Eine herzliche Verbindung von Mensch zu Mensch schafft die beste Lernatmosphäre. Nur wenn wir die Herzen erreichen, können Veränderungen bis zu den Händen gelangen.
„Was haben Google, Harvard, SAP und ich gemeinsam?
Wir alle sind davon überzeugt, dass Achtsamkeit der Schlüssel zu mehr Fokus, Kreativität, Innovationsfähigkeit und Empathie ist.“
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